Sonja Klopčič: “Dajem impulze za spremembe in utiram nove poti”

SONJA KLOPČIČ:

“Dajem impulze za spremembe in utiram nove poti”

Kako bi odgovorila na vprašanje ‘Kdo sem in kakšno je moje poslanstvo’?

Pred leti bi na vprašanje odgovorila, da sem inovatorka, managerka, voditeljica. Ženska, ki je v poslovnem svetu doživela skoraj vse: soustanovila podjetje, bila direktorica hitro rastočega podjetja, članica kolegija mednarodne skupine, predsednica uprave, krizna managerka, izkusila stečaj podjetja, delovala kot nadzornica, pa kot vršilka dolžnosti direktorice… Hkrati pa sem tudi žena, mama, sestra, hči, prijateljica, planinka, košarkašica… Vedno me je vodilo poslanstvo, da dajem impulze za spremembe in utiram nove poti z iskanjem pravičnosti za vse. Zdaj se je to poslanstvo še bolj kristaliziralo in čutim, da je moja naloga pravilno obnašanje v novi dobi, raziskovanje, kako praktično delovati z izgubami, predvsem pa negovati žensko energijo. To delam kot neodvisna razvijalka sodelovalnega voditeljstva, svetovalka, vodja projektov, coach in nenazadnje tudi kot pisateljica.

3 ključne točke v tvojem življenju, ki so te pripeljale v to, kjer si danes?

Od-ločitev za izstop iz cone udobja, ko sem kot direktorica uspešnega IT podjetja dosegla vse, kar sem si zastavila. Ko sem začutila, da se ne učim več, sem se odločila, da po 18 letih zaključim svojo pot v tem podjetju.
Poslušanje srca (in ne razuma, ki je narekoval drugače), da sem se lotila še zadnjega poskusa reševanja podjetja v krizi. Po dveh letih ekstremno dinamičnega boja, kjer sem se včasih počutila kot v centrifugi, sem morala priznati poraz. Vendar sem tudi stečaj podjetja izvedla s sočutjem, tako, da so zaposleni ohranili dostojanstvo.
Začetek nove kariere, samostojne poti razvoja voditeljstva, ki sem jo utemeljila s knjigo VODITELJSTVO: Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost. V njej sem odprto in iskreno predstavila notranji svet managerja, vzpone in padce, uspehe in neuspehe. Ob tem pa sem začela odstirati tudi tančice duhovne dimenzije, ki jo mora razvijati vsak voditelj.

Kaj te žene, da si želiš spreminjati sebe, družbo in svet?

Zanimajo me ljudje, njihovi potenciali, zanimajo me tudi poslovni modeli in nove tehnologije, predvsem pa to, kako povezati vse skupaj v človeku in planetu prijazno gospodarstvo. Verjamem, da se v vsakem človeku skriva vsaj kakšen talent in presrečna sem, če ga odkrijem in spodbudim, da zasije v svoji celoti. Enako velja za time, projekte, procese in tudi za celotna podjetja.

Vrednote, ki te vodijo na poti, pri svojem delu in družbi ter spremembe, za katere se zavzemaš:

Moje vrednote so radovednost, odprtost, svoboda in sodelovanje. Zavzemam se za to, da prepoznamo, da lahko skupaj naredimo več.

Verjamem, da lahko Slovenija postane zgled celotnemu svetu, ko se bomo Slovenke in Slovenci odločili, da bomo med seboj res dobro sodelovali.

Želim tudi, da udejanjamo misel iz Pavčkove pesmi: »Na svetu si, da sam si sonce in da s sveta preganjaš sence.«

Tvoj največji izziv na poti in kako si ga ali ga še premaguješ?

Največkrat sem si največji izziv kar sama, z omejitvami, prepričanji, predpostavkami, strahovi, ampak do sedaj sem svoje notranje izzive že mnogokrat prešla in imam tak namen tudi v prihodnje. Veliko sem se že naučila, kako čistiti usedline skrbi, zamer in drugih neuporabnih naplavin, kako jih presvetliti. Vendar se še vedno učim in raziskujem, kako izboljšati svojo pretočnost za svetlobo, energijo in informacije.

Sporočilo, ki ga predajaš v svet:

Poslovni jezik moramo obogatiti z besedami kot so zaupanje, sočutje, podpora, spodbuda, sodelovanje, srčnost in tudi ljubezen. To lahko naredimo tako, da razvijamo voditelja v sebi, da živimo skladno s svojimi vrednotami, osebnim poslanstvom in sodelujemo z drugimi za uresničevanje skupnih ciljev. Verjamem, da je vsak lahko voditelj. Voditeljstvo ni vezano na formalni položaj človeka v organizaciji, pač pa izhaja iz njegove notranjosti, iz srca.