Da v voditeljstvu danes prihaja do iskanja novih kvalitet, primernejših za čas, v katerem smo, je jasno. Stari načini, temelječi na hierarhiji, strahu in kontroli namreč ne delujejo več, zato se vse bolj poglabljamo v zgodbo novega načina voditeljstva in vizije, ki bi nas popeljala v pravo smer. Kako se lahko ob tem podpreta poslovni in športni svet, smo ugotavljali na Infuziji navdiha: Premik v voditeljstvo, ki se je odvila v torek, 14. marca v Kavarni Slamič.
S povezovanjem poslovnega in športnega sveta smo skozi večer ugotavljali, kako stične točke med njima vodjio v eno smer – v osvajanje naše notranje moči, ki v nas prebuja voditeljsko vlogo.
Sonja Klopčič, podjetnica, inovatorka, voditeljica in avtorica prve slovenske knjige o voditeljstvu je skozi razvijanje novih pristopov in poslovnih modelov za ustvarjalno, učinkovito in uspešno delo stopila na pot osvajanja novih principov voditeljstva in danes povezuje voditeljstvo z nenehnim premikanjem, sodelovanjem ter predvsem z glavno kvaliteto – srčnostjo. Ljubezen in voditeljstvo gresta skupaj, pravi in to dokazuje že z nekaj dobrimi praksami iz poslovnega sveta. Andrej Miklavc, nekdanji vrhunski športnik (alpsko smučanje), zmagovalec tekme v Svetovnem pokalu, trikratni olimpijec, mednarostni podjetnik ter danes poslovni in podjetniški svetovalec, avtor knjig Do uspega iz strasti ter Šepetalec športnim otrokom, pa nas je tudi dobesedno premaknil v voditeljstvo, saj smo pod njegovo taktirko najprej naredili nekaj vaj za doseganje večje kapacitete naših notranjih potencialov. Andrej je skozi svojo zgodbo podelil katere kvalitete, ki jih šport v nas dobro razvija sovpadajo s kvalitetami, ki so potrebne v voditeljstvu. Pri čemer je izpostavil zaupanje, vztrajnost, dati vse od sebe, verjeti v to, kar počnemo.
Ugotavljali smo, da je voditelj v resnici vsak, saj to pomeni stopanje v svojo notranjo moč in osvajanje svojega celostnega potenciala.
Ko odgovorno prevzamemo voditeljsko vlogo zase in v svojem življenju, imamo moč ustvarjati dobre pogoje in podporni prostor za razvijanje potenciala drugih. Šele skozi lastno zrelost, usklajenost misli, besed in dejanj pri sebi, lahko stopimo v kvalitetno sodelovanje z drugimi.
Iskriv pogovor med obema sogovornikoma je prepletal dva svetova v enega in mehčal zorne kote v viziji voditeljstva nove dobe. Razum in srce sta odpirala novo polje med sabo. Sonja nam je vlila upanje, da je tudi v poslovnem svetu že moč premikati meje med strogo usmerjenostjo v dobiček in rast ter človekom kot ključnim virom, od koder vse izhaja. Andrej pa nas je popeljal do premikov v dojemanju, koliko moči v resnici nosimo v sebi in koliko zares zmoremo na svoji poti. Uspeh pomeni pot, na kateri se razvijaš, napreduješ in doprinašaš ostalim, meni.
O voditeljstvu smo zaključili z dvema mislima govorcev:
Andrej meni:
“Voditeljstvo je sposobnosti in odgovornost sprejemanja odločitev, s katerimi ustvarjaš dodano vrednost v očeh drugih ter ob tem ustvajaš okolje, kjer se ljudje počutijo varno in pripadno.”
Medtem ko Sonjin pogled lepo odpira vizijo novodobnega voditeljstva:
“Zame je srčnost najpomembnejša kvaliteta dobrega voditeljstva. Verjamem, da energija voditeljstva izvira iz srca. Napaja jo ljubezen do vseh, do sebe, soljudi, narave in planeta. Hkrati pa srčnost zame pomeni tudi polno zavzetost za uresničevanje poslanstva.”
Foto utrinki večera
Fotografinja: Andreja Basle, AB Komunikacije
